Digwyddiad llywodraethu sy’n addas ar gyfer y dasg

Ym mis Chwefror 2024, cyhoeddodd Archwilio Cymru adroddiad o’r enw ‘O ymdrin â heriau wrth iddynt godi i ddiogelu at y dyfodol‘. Mae’r adroddiad yn bendant yn werth ei ddarllen; mae’n agor gyda disgrifiad o’r myrdd o faterion sy’n wynebu’r sector cyhoeddus yng Nghymru, ac yna’n amlygu pam mae llywodraethu yn rhan mor bwysig o’r darlun.

Mae’r adroddiad yn amlygu rhai enghreifftiau diweddar megis Amgueddfa Cymru a Bwrdd Iechyd Betsi Cadwaladr sy’n dangos yn glir fethiannau o ran rheolaeth ariannol a llywodraethu. Mae’r effeithiau nid yn unig yng nghostau uniongyrchol arian ar geisio cywiro gwallau trwy waith ymgynghorwyr a chyfreithwyr, ond yn y miloedd dirifedi o oriau o amser staff wrth ymateb i’r gwallau.

Gellid bod wedi osgoi llawer o faterion a fyddai’n costio i drethdalwyr Cymru yn y pen draw pe bai’r llywodraethu yn y corff cyhoeddus perthnasol wedi bod yn rhagorol, neu hyd yn oed yn gymwys ‘yn unig’. Wrth gwrs, mae gan rai ohonom ddisgwyliadau uwch fyth; ond byddai cymhwysedd cyffredinol o leiaf yn fan cychwyn da.

Dechreuodd y diwrnod gyda chyflwyniad gan yr Archwilydd Cyffredinol, a oedd yn cynnwys y dyfyniad ‘gall hunanfodlonrwydd arwain at ymdeimlad ffug o ddiogelwch’ a ysgrifennais i lawr. Disgrifiodd Adrian Crompton rai o ganfyddiadau’r adroddiad ac ailadroddodd bwysigrwydd llywodraethu yng Nghymru, yn enwedig ar adeg pan fo pwysau aruthrol ar wariant cyhoeddus.

Nesaf oedd Max Caller sy’n Gomisiynydd i Gyngor Dinas Birmingham (BCC). Cyrhaeddodd BCC y penawdau’n enwog am fod yn ‘fethdalwr‘ (neu’r peth agosaf y gall fod at fethdaliad i gorff cyhoeddus). O ganlyniad mae gan Max y gwaith anhaeddiannol o geisio mantoli’r cyfrifon, proses sy’n gofyn am werthu gwerth £750m o asedau BCC, yn ogystal â chodiadau aml-flynyddol o 10% yn y dreth gyngor a gostyngiad mewn gwasanaethau. Roedd gan y Comisiynwyr bron i gyfanswm pŵer gweithredol, rhywbeth yr oedd Max yn amlwg yn amharod i’w wneud mewn amgylchiadau heblaw methdaliad. Gwnaeth y pwynt y gallai BCC fod wedi ymyrryd flynyddoedd ynghynt i beidio â chyrraedd y cam hwn, ond mae’n debyg bod diwylliant, llywodraethu a phrosesau wedi rhwystro unrhyw ymgais i gael sgwrs wirioneddol ar lefel Bwrdd i atal y trychineb ariannol sydd ar ddod.

Roedd sesiwn olaf y bore gan Andrew Corbett-Nolan, a roddodd arweiniad defnyddiol i’r gwahaniaethau mewn ymddygiad a disgwyliadau Byrddau anaeddfed ac aeddfed.

Ar ôl egwyl fer cafwyd trafodaethau bord gron ar rai o bynciau’r bore, a’r hyn yr oedd pobl wedi’i brofi yn eu gwaith eu hunain. Roedd y bobl ar fy mwrdd yn wych, gan ddod ag enghreifftiau ‘byw’ perthnasol a oedd yn amlygu’r heriau a’r cyfleoedd sy’n gysylltiedig â deall a gweithredu arfer da.

Dyna lle bu’n rhaid i mi adael y digwyddiad – bore gwych, a fy niolch diffuant i dîm Archwilio Cymru. Ond…..

Beth y…..Manel?

Pam roedd y ddau brif siaradwr ar gyfer y bore, ynghyd â’r prif westeiwr, i gyd yn ddynion canol oed gwyn? O blith y chwe siaradwr, roedd pump yn ddynion. Roedd yn embaras braidd a ‘Manel-ish’. Roedd cryn bwyslais yng nghyflwyniadau’r bore ar bwysigrwydd osgoi meddwl grŵp, darparu her adeiladol a chreu diwylliant llywodraethu da. Dal i fyny drych bois. Os yw amrywiaeth wybyddol yn bwysig i Fyrddau, mae ganddo rôl wahanol ond pwysig o hyd i bobl ar y llwyfan. Beth yw’r neges…dyw menywod ddim yn llywodraethu? Beth am bobl o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig?

Ni allwch ail-redeg y digwyddiad hwnnw. Ond gallwch chi sicrhau eich bod chi’n gwneud yn llawer gwell y tro nesaf. Gallech hyd yn oed gyflwyno ychydig o amrywiaeth ethnig tra byddwch wrthi.

Dyma awgrym i’r siaradwyr gwrywaidd; pan fyddwch chi’n cael eich gwahodd nesaf i siarad mewn digwyddiad, gofynnwch beth yw cydbwysedd rhyw y panel neu’r sesiwn cyn i chi gadarnhau, ac os nad yw’n 50/50 o leiaf yn fenyw/gwryw, trosglwyddwch y gwahoddiad i un o’r llu o bobl ddawnus. , merched profiadol a gwych rydych chi’n eu hadnabod.

Beth am y dynion sy’n cymryd rhan yn y digwyddiad heddiw yn ymuno ag un o’r safleoedd addewid sy’n gwrthod bod yn rhan o baneli dynion yn unig. Cofrestrais i flwyddyn yn ôl, ac mae wedi bod yn un o’r pethau mwyaf grymusol i mi ei wneud erioed, gan roi’r mandad i mi wrthod cynigion i gyflwyno mewn digwyddiadau neu gymryd rhan ar baneli, ac yn lle hynny amlygu fy anhygoel fy hun a heb gynrychiolaeth ddigonol. cydweithwyr.

Her yn cael ei chynnig….pwy fydd yn derbyn?

---

Llun gan: David Clubb

Barn bersonol David Clubb yw’r blogbost hwn.